生育基金能报销多少(生育津贴到底能报销多少)

文|好孕姐

我一个朋友,怀孕后就辞职了,当时身边有同事问她:“生育津贴不要啦?”可她觉得,工资也不算高,生育津贴又能有多少,就直接辞职了。但是,当她生完孩子,听一些老同事说生育津贴领了一万多块,她真是又吃惊又后悔。

如今很多人都说生育成本太高,要么推迟生娃,要么不生二胎。但其实,国家也很重视生育问题,这个生育津贴就是国家给生育女性的一个大大的福利。可能很多女性不知道生育津贴是怎么回事,但一定听说过生育险,这是公司每月随同工资给大家缴纳的。可能,很多人不当回事,但有些用过的人却报销了上万块、甚至几万块的生育津贴。

那么,生育津贴到底能报销多少呢?不懂以下这些知识,可能白白错失几万块。

生育基金能报销多少

到底什么才是生育津贴,根据什么算的?

生育津贴,就是国家法律、法规规定的,给那些身在职场的女性因生育而离开工作岗位期间的生活费。它是按照单位平均每人每月工资算出来的,计算公式为:生育津贴=(月工资/30)*产假天数。

而且,生育津贴不光女职工有,男职工也可以申请。如果夫妻双方都缴纳了生育险,那么男性可以申请领取护理假津贴;如果夫妻中男性缴纳生育险而女性未缴,女性也可以以配偶的身份享受产检等优惠,但不能领生育津贴,而男性仍可申请护理津贴。具体政策,要根据当地规定,大家可以查阅当地有关生育险的相关文件,或直接到当地社保局咨询。

生育基金能报销多少

产假工资≠生育津贴,但它与生育津贴相关

当然,大家也要明白,产假工资≠生育补贴,因为生育津贴是属于免征税范畴的。具体来说,二者的关系是这样的:

员工休产假期间,单位为其发放工资。而生育津贴,则是社保机构承担。但是,生育津贴发放标准是——就高不就低。

生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了。

生育津贴产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人。

生育基金能报销多少

人人都可以领生育津贴吗?都需要符合什么条件?

不过,并不是人人都可以领生育津贴,只有单位缴纳了社保,其中自然包括生育险,在连续缴纳社保满12个月之后,职工生育时便可申请生育津贴了。

不过,生育津贴申报是有时间限制的,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。当然,根据各地政策不同,最短在3个月内,最长的在18个月内要提交申报材料。具体所需材料为:第一,个人基本材料,如身份证、社保卡、银行卡等;第二,宝宝相关材料,如准生证、出生证等;第三,生产证明材料,如住院发票、就医证明、出院证明、住院及生产费用清单等。材料准备好,有些地方是需要职工自己到社保部门提交,有些只需要提交给单位即可,由公司代办。

若是将材料提交给单位的话,具体的申报流程是:把材料提交到单位人力资源部门——填写当地“生育津贴领取登记表”,由男女双方单位盖章——女性职工单位向社保部门提交材料、表格——社保局向单位划账,资金到账后,由单位发放给本人。若是自己申报,需要职工自己在生育前做好准备,留存和收集好社保部门所需材料,到申报时自行提交即可。

孕妈和宝妈们,你对生育津贴怎么看?

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