社保生育基金能补多少(社保里有生育津贴)

自从二胎政策开放,身边很多朋友就开始计划要二胎,可是期待的同时也担忧,生娃要钱、养娃也要钱,满满的幸福背后全是真金白银的养娃压力…

养娃需要多少钱小伞君是真没经验了,但是小伞君知道,生娃是可以报销医疗费,还可以领取生育津贴的,而且还不少呢!有朋友生完娃,光是生育津贴就能领2万多。

社保生育基金能补多少

生育津贴领取条件:

生育津贴是需要统一由用人单位领取的,同时需要满足以下三个条件才可申请:

①用人单位按时足额缴纳生育保险费的;

②职工累计参加生育保险满1年;

③职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其用人单位已按月支付员工工资的。

特别提示:男职工也可以交生育保险,如果男职工的配偶未工作,虽然不能领取生育津贴,但可使用男职工缴纳的生育保险金,给配偶进行报销,一般报销比例为50%。

社保生育基金能补多少

生育津贴可以领多少钱?

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

举个栗子:假如你们单位上一年度的平均每月工资为7000千元,每个月以30天计算,至少有98天的带薪产假,那么你能够拿到的7000÷30×98=22866元,如果产假休得更久,领到的津贴更多。

社保生育基金能补多少

产假计算:

(1)基本产假98天,其中产前可以休假15天;

(2)生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

(3)怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;

(4)怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

(5)自愿生育独生子女的,增加35天;

(6)晚育的,增加15天;

社保生育基金能补多少

生育津贴申请时限

女职工参加生育保险已满1年的,由用人单位在职工产后或手术后12个月内,申请办理。

参加生育保险未满1年的,用人单位在职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,申请拨付生育津贴。

此外,生育津贴从领取到发放要一直处于在保状态,所以不要一休完产假就辞职。

产假工资和生育津贴是一回事吗?

产假工资不能与生育津贴划等号,已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。

社保生育基金能补多少

生育津贴的发放遵循”就高不就低“的原则,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

举个栗子::一个女职员每月生育津贴为6000元,①用人单位当月的平均工资为6500元,其中的500元差额由用人单位补足;②用人单位当月的平均工资为5500元,超过平均工资的500元用人单位不得克扣。

写在最后

生娃养娃不容易,宝爸宝妈们在努力挣钱的同时,对于相关政策也要有所了解才不会错过这些福利噢~

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